2. 사회보장, 즉 우리가 말하는 사회보험은 일반적으로 국가, 고용인 단위, 보험인이 공동으로 부담한다. 사회보험은 정부가 부과한 부의 분배를 위한 제도적 장치이다. 사실 일종의 세금, 분담금 금액, 유료 기수 * 분담금 비율입니다.
3. 사회 보장 분담금 비율은 일반적으로 연금보험: 기업단위: 사회통일과 개인계좌를 결합하는 원칙을 고수하며 보험료는 단위와 직공이 공동으로 부담한다. 이 가운데 기업 사회 총분담금 비율은 기업 임금 총액의 약 20%, 직원 개인 분담금 비율은 8% 이다. 프리랜서, 도시 자영업자 소유주, 노사 관계 종료에 대한 후속 분담금 비율은 20% 입니다. 기관: 지역마다 요율에 대한 규정이 다르며, 구체적으로 사회보장기관이 정한다. 의료보험: 기본의료보험은 사회조정과 개인계좌를 결합하는 원칙을 시행하며 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 부담한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.