유연한 취업자 연금보험의 분담금 등급은 현지 전년도 사회임금에 따라 결정되기 때문에 각지에서 다르다. 동시에, 각지의 수령시간도 다르다. 지불 마감일은 개인이 선택한 지불 유형에 따라 결정됩니다. 그해 내 분담금이 유효하여 연간요구 사항이 비교적 높다. 기한이 1 년이 넘는 사람은 새로운 분담금 기준에 따라 연금보험료를 납부한다.
유연한 취업자가 처음으로 사회보험을 하려면 실업증, 신분증, 호적본, 1 인치 사진 두 장을 소지해야 한다. 시 노동보장부에 따르면 유연한 취업자와 기업직은 양로대우를 계산할 때 차이가 없고, 개인계좌 비율은 기업직공과 같고, 기본연금 계발법도 기업직과 같다고 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조? 근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 60 조? 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.