첫째, 사회보장카드 처리에 필요한 자료: 1, 신분증 사본 (양면 복사) 2. 2 세대 신분증을 처리하지 않았거나 2 세대 신분증을 분실한 보험 가입자는 본인의 호적 페이지 사본을 제공해야 합니다. 3. 특수인파는 특수한 증명서 사본 (예: 장애증, 산업재해증, 저보험 등) 을 제공해야 한다. ). 둘째, 사회보장카드 절차: 1, 개인 기본 정보가 정확한지 확인합니다. 고용인 단위 (학교) 는 인적자원사회보장온라인신고시스템이나 사회보험 기관 업무창구를 통해 개인기본정보를 조회할 수 있다. 비재직자는 본인의 유효 신분증 원본과 사본을 가지고 관할 구역 거리 (읍) 에 가서 개인 기본 정보를 점검한다. 2. 사회보장카드 한 장을 만들다. 재직자 (학생) 는 단위 (학교) 가 받을 수 있습니다. 비재직자는 본 관할 구역의 거리 (읍) 에서 받을 수 있다. 3. 사회보장카드 한 장을 엽니다. 보험인이 사회보장카드를 수령한 후 사회보장카드 원본과 유효신분증으로 해당 은행 창구에 사회보장카드를 개설하고 미성년자는 사회보장카드, 보호자 유효신분증 원본, 호적본 원본으로 보호자가 처리한다. 사회보험법 제 72 조는 조정 지역에 사회보험기구를 설립한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다. 사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.
법적 객관성:
사회보험법 시행 세칙 제 2 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 15 년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 후 5 년 이상 납부금을 연장해도 15 년이 채 안 되어 한 번에 15 년 동안 납부할 수 있다. 법적 근거: 사회 보험법 시행 규칙 제 2 조. 근로자의 기본연금보험에 가입한 개인이 정년퇴직 연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 15 년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 후 5 년 이상 납부금을 연장해도 15 년이 채 안 되어 한 번에 15 년 동안 납부할 수 있다.