법률 분석: 첫째, 개념이 다른 < P > 사회보험은 사회보험의 약자로, 사회보험은 근로능력 상실, 일시적으로 일자리 상실 또는 건강상의 이유로 피해를 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제 제도다. 의료보험은 의료보험의 약칭으로 질병에 따른 의료비용을 보상하기 위한 보험이다. 직원이 질병, 부상, 출산으로 인해 사회나 기업이 필요한 의료 서비스나 물질적 도움을 제공하는 사회보험. < P > 둘째, 역할이 다른 < P > 사회보장은 보험자에게 기본 의료보험, 기본연금보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험 범위 내 경제보장을 제공할 수 있다. 사회보험은 정부 행위이기 때문에 의무적인 특징을 가지고 있다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 58 조 고용 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.