(a) 직원 개인 건강 보험 (2022 년 기준):
첫 번째 파일: 2670 위안/년; 두 번째 파일: 5874 위안/년; 대규모 의료 보험: 연간 60 위안. 직공 개인연금보험은 본인의 전년도 사회임금의 60 ~ 300% 에 따라 계산됩니다.
(b) 주민 의료 보험:
2022 년 주민의료보험 개인분담금 기준은 1 단 320 원, 2 단 695 원입니다. 충칭시 재대학생은 202 1-2022 년 8 월 학년 내에 주민의료보험에 참가하는데, 개인분담금 기준은 1 단 655 원/사람/년, 2 단 655 원/사람/연도입니다.
(c) 주민 연금 보험:
주민연금보험 분담금은 13 단으로 나뉘며, 가입자는 스스로 선택할 수 있다.
둘째, 2022 년 충칭 사회 보장 분담금 기준
(a) 사회 보험 단위 지불 기준
1. 보험 가입자의 전년도 월 평균 임금이 시 근로자의 월 평균 임금보다 300% 높으며, 300% 에 따라 분담금 기준을 확정한다.
2. 전년도 본인의 월평균 임금은 본 시 근로자의 월평균 임금보다 300% 낮고, 본 시 근로자의 월평균 임금보다 60% 높으며, 본인의 전년도 실제 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 정한다.
3. 피보험자 본인 전년도 월평균 임금이 시 전체 월평균 임금의 60% 이하인 60% 에 따라 분담금 기수를 확정한다.
(b) 개인 보험에 가입한 충칭시 도시 근로자 기본연금보험.
1. 본인은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60%- 100% 중에서 스스로 선택했다.
2. 전년도 월 분담금 기준이 60% 미만인 6 월 5438+ 10 월 지역사회보험국에서 60% 로 통일조정했습니다.
셋째, 충칭 사회 보장 지불 방법:
고용 단위는 법에 따라 자발적으로 신고하고 제때에 기본연금 보험료를 전액 납부해야 하며, 기본연금 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 납부하고, 근로자가 납부해야 할 기본연금 보험료는 고용주가 원천징수하여 대납해야 한다. 개인으로 보험에 가입한 개인이 기본연금 보험료를 납부하다.
본 시의 전년도 취업자 평균 임금이 발표되기 전에 보험 분담금 신고를 정상적으로 접수하고, 분담금 기준이 전년도 취업자 평균 임금의 60%, 전년도 취업자 평균 임금의 300% 를 넘지 않는 것으로 확인됐다. 이 가운데 보험 가입자는 이전, 노사 관계 종결 등의 이유로 제때에 감원 또는 기본연금 수속 절차를 밟아야 하며, 승인 분담금 기준은 전년도 취업자 평균 임금의 70% 이하가 아니다. 전년도 취업자 평균 임금 발표 후 고용인 단위나 개인 신청에 따라 분담금 기준을 재승인했다.
법적 근거:
"충칭시 인적자원 및 사회보장국 충칭시 재정국" (인사발 [2022] 1 호) 에 따르면 2022 년 우리 시의 도시 및 농촌 주민 기본연금보험 각 분담금 등급에 해당하는 분담금 금액은1에 의해 조정되었다.
직원 기본연금보험 개인계좌관리 잠행방법 제 7 조는 근로자의 전년도 월평균 임금을 개인분담금 기준으로 한다 (조건적이지만, 직공 지난달 임금을 개인분담금 기준으로 삼을 수도 있다, 하동). 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 총 임금 통계에 열거된 항목에 따라 계산되며 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입을 포함한다. 본인의 월평균 임금은 현지 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 현지 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 납부한다. 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘는 것은 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 지급되며, 초과 부분은 분담금 지급 기준에 포함되지 않으며 연금 기준에 포함되지 않습니다.