1. 잠시 지불을 중지하고 단기간에 큰 영향을 미치지 않습니다.
5 보험 1 금 비용은 개인이 부담하고 계속 납부한다.
3. 새 회사가 계속 임금을 지급하도록 하고, 외지 구직 수요는 가능한 한 빨리 이전한다. 오보험일금휴가 후 고용인 기관이 법에 따라 사회보장관계를 이전해 주택 적립금이 납부를 중단했다. 근로자가 새로운 고용인을 찾으면, 새로운 고용인 단위는 계속해서 법에 따라 사회보증을 납부할 것이다. 찾지 못하면 유연한 취업자로 스스로 지불할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조 * * * 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 처리해야 한다.
사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
"사회보험법" 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다. 서류와 사회보험 관계 이전 수속. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 종료된 동적 계약 텍스트를 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.