1. 직장이 있고, 부서에서 처리하고, 개인이 5 보험 1 금 신분증과 사진을 제공합니다.
2. 연금보험, 의료보험은 업무양도와 함께 가져갈 수 있습니다.
3. 만약 새로운 직장이 발견될 경우, 기존 직장에 가서 양로보험 이전 양식을 하나 개설하고, 현재 근무단위를 분명히 기입하려면, 원래 이전 수속을 밟는 것이 가장 좋다. 원래 직장이 위치한 사회연금관리부에서 서명하고, 양로보험계좌 이전 수속을 처리하고, 원래 단위는 양로계좌 수를 줄이는 것이 가장 좋다. 그런 다음 현 기관에 가서 도장을 찍어서 현 부서가 있는 입양인 보험부에 가서 연금 수속 수속을 밟아 현 단위에서 인원수를 늘렸다. 양로보험이 이전한 후 현 단위도 직공 양로보험에 참가하여, 둘 다 합병하여 분담금 연한을 계산할 수 있다. 퇴직 수속을 한 후 의료 보험의 이전은 거의 같다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우 납부해야 할 금액은 고용주가 지난달 납부한 금액의 100% 에 따라 결정된다. 분담금이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수기관은 규정에 따라 결산한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.
노동계약법
제 38 조 고용 단위는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 근로자는 일방적으로 노동 계약을 해지할 수 있다.
(1) 노동 계약에 따라 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우;
(2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다.
(3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다.
(4) 고용인의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다.
(5) 본법 제 26 조 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다.
(6) 법률, 행정법규에 규정된 근로자가 노동계약을 해지할 수 있는 기타 상황.
고용주가 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동자를 강요하거나, 고용주가 불법으로 지휘하고, 모험작업을 강요하여 근로자의 인신안전을 위태롭게 하는 경우, 근로자는 고용주에게 즉시 노동계약을 해지하도록 통보하지 않아도 된다.