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토지 취득 사회 보장과 직원 사회 보장 중 어느 것이 좋습니까?

법률 조회: 직원 사회 보장보다 직원 사회 보장이 더 좋다. 동등한 조건 하에서, 직원의 사회 보장 대우는 더 높고, 분담금은 더 높다. 그리고 직원 사회 보장 기관이 일부 부담하고 직원 사회 보장 입원 의료 상환 비율이 높기 때문에 직원 사회 보장이 더 좋다.

1. 개념과 대상: 징발 사회보장은 징발 생계 보장을 잃은 농촌 주민의 권익을 보장하기 위해 세워졌으며, 비용은 정부, 마을 집단, 마을 주민이 공동 지급한다. 직공 사회 보험은 도시 재직 주민을 겨냥한 것으로, 비용은 회사와 개인이 공동으로 납부한다. 이 둘은 개념과 목표면에서 다르다.

2. 연금 기준: 토지 취득 및 사회 보장에 대한 연금 기준은 일반적으로 현지 도시의 최소 생활 보장 기준과 관련이 있습니다. 직원 사회 보장 연금 한도는 현지 평균 임금 기준과 개인의 분담금 연한과 분담금 기준에 달려 있다. 일반적으로 직원 사회 보장에 대한 연금 기준이 비교적 높다.

3. 보장 범위와 기준: 징집된 주민등록증은 주로 징집된 농민의 생활보장에 초점을 맞추고 있으며, 직공 사회보장보장범위는 더 넓고 보험기준은 높아 사람들의 생활과 취업안전을 충분히 보장할 수 있다. 요약하자면, 토지가없는 농민에게 토지 취득 사회 보험이 일정한 생활 보장을 제공하지만, 근로자 사회 보험은 적용 범위와 연금 기준에 더 유리합니다. 그러나 사회 보험의 구체적인 선택도 개인의 실제 상황 (예: 경제능력, 생활수요 등) 에 따라 고려해야 한다.

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