첫째, 유연한 고용인의 사회 보장 및 세금 감면 정책
유연한 취업사회보증은 프리랜서, 자영업자, 임시직 등 비전통적 고용관계를 갖고 노동이나 경영활동에 종사하는 개인이 납부한 사회보험을 말한다. 중국에서는 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함된다.
유연한 고용의 발전을 지원하기 위해 우리 조세 정책은 유연한 취업자들이 개인소득세를 계산할 때 실제로 납부한 사회보험료를 세전 공제로 허용하여 세금 부담을 줄일 수 있도록 했다. 이 정책은 더 많은 사람들이 유연한 취업 방식을 선택하고 취업 시장의 다양화 발전을 촉진하도록 장려하기 위한 것이다.
둘째, 세전 공제를 즐기는 조건과 절차
유연한 취업사회 보험의 세금 감면 혜택을 누리려면 개인이 일정한 조건을 충족해야 한다. 첫째, 사회 보험에 가입 한 유연한 고용인이어야합니다. 둘째, 규정에 따라 사회 보험료를 제때에 전액 납부해야 한다. 마지막으로 개인소득세를 신고할 때 관련 사회보험납부 증명서를 제공해야 한다.
구체적 절차상 유연한 취업자는 매년 말 이후 세무서에 전년도 사회보험납부 증명서를 제공하고 세금 공제를 신청할 수 있다. 심사 확인 후 세무서에서 규정에 따라 세전에 해당 사회보험료를 공제하여 유연한 취업자의 세금 부담을 경감한다.
셋째, 정책의 의의와 영향
유연한 취업자 사회보장세 공제 정책을 시행하는 것은 유연한 취업발전을 촉진하고 유연한 취업자 소득 수준을 높이는 데 큰 의미가 있다. 첫째, 유연한 고용인의 세금 부담을 줄이고 소득 수준과 삶의 질을 높이는 데 도움이 된다. 둘째, 더 많은 사람들이 유연한 취업 방식을 선택하고 취업 경로를 더욱 넓히도록 독려하는 데 도움이 된다. 마지막으로, 그것은 취업 시장의 다양성과 유연성을 촉진하고 경제와 사회 발전에 더 많은 활력을 불어넣는 데 도움이 된다.
결론적으로:
유연한 취업 사회 보험은 세금을 공제할 수 있으며, 우리나라가 유연한 취업을 장려하고 취업 다원화를 촉진하는 세금 우대 정책이다. 자격을 갖춘 유연한 취업자는 사회보험료를 납부하면서 그에 상응하는 개인소득세 공제를 받을 수 있다. 이 정책의 시행은 유연한 고용인의 세금 부담을 줄이고, 그들의 소득 수준과 삶의 질을 높이며, 취업 시장의 다양성과 유연성을 촉진하는 데 도움이 될 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 개인소득세법
제 6 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
과세 소득 계산:
(1) 주민 개인의 종합소득은 납세년도당 소득공제 비용 6 만원, 특별 추가 공제 및 법에 따라 결정된 기타 공제 후 잔액을 과세 소득액으로 한다.
특별 추가 공제에는 자녀 교육, 지속적인 교육, 중병 의료, 주택 대출 이자 또는 주택 임대료, 노인 부양 등의 비용이 포함되며, 구체적인 범위, 표준 및 시행 절차는 국무원이 결정하고 NPC 상임위원회에 신고해 등록한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.