상해의 세 가지 사회보장기금이 어떻게 계산되는지 아시는 분 계신가요?

1. 사회보험: 직원들에게 흔히 말하는 사회보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업상해보험입니다. 1 금은: 주택 적립금. 주택 적립금 구체적인 단위와 개인이 각각 50% 를 차지하는 비율은 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고 있으며, 효율이 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. 그래서 직원들이 주택 적립금을 내는 것은 매우 수지가 맞는다!

"5 보험" 측면에서 직원 임금에 따라 단위와 개인의 분담 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 산업재해보험의 0.8% 도 기관이 부담하고, 직공 개인은 출산과 산업재해보험을 부담하지 않는다.

2. 구체적으로 어떻게 계산하느냐에 따라 단위와 개인의 비율과 임금 수입이 매우 간단하다! ! 월급이 2500 원이라면:

연금 보험: 단위는 매달 2500 * 20% = 500 원, 개인 2500*8%=200 원을 납부한다.

의료 보험: 단위는 매달 2500*6%= 150 원, 개인은 2500*2%=50 원을 납부합니다.

실업보험: 단위는 매달 2500 * 2% = 50 원, 개인은 2500* 1%=25 원을 납부한다.

출산 보험: 단위는 매달 2500 * 1% = 25 위안을 부담하고 개인은 부담하지 않는다.

산업재해보험: 단위는 매달 2500 * 0.8% = 20 위안을 부담하고 개인은 부담하지 않습니다.

주택 적립금: 단위는 매달 2500*5%= 125 원, 개인은 2500*5%= 125 원 (모두 개인계좌에 적립되고, 일부 지방단위와 개인은 각각 8%) 을 부담한다.

상해의 사회보험은 다른 곳과 크게 다르지 않다! !