유연한 취업자 의료보험은 1 년에 얼마를 내나요?

법률 분석: 유연한 취업자들은 매년 최소 6,000 건의 의료보험을 납부한다. 유연한 취업자를 위해 직원 사회보증을 납부하는 것은 주로 연금보험과 의료보험이다. 다양한 지불 등급을 선택할 수 있다. 개인이 일부 조정을 부담해야 하기 때문에 가격도 싸지 않고 보통 매년 최소 6 천여 원을 내야 한다.

법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법.

제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.