1, 다양한 유형: 회사가 납부하는 사회 보험은 일반적으로 연금 보험, 의료 보험, 출산 보험, 산업재해 보험, 실업 보험, 주택 적립금, 그리고 유연한 고용인으로서 납부하는 개인 사회 보장, 연금 보험 및 의료 보험만 포함됩니다.
2. 분담금 금액이 다릅니다. 회사는 사회보장금을 납부합니다. 즉, 회사와 개인이 각각 사회보장비용의 일부를 부담합니다. 개인이 사회 보장을 납부하는 사람은 계속해서 모든 사회 보장 비용을 책임진다.
3. 분담금 기준이 다릅니다. 회사는 전년도 사원의 임금소득의 월평균에 따라 납부하며 개인은 60%-300% 등 자신의 분담금을 선택할 수 있습니다. 분담금 기준이 클수록 그들이 받는 연금이 많아진다.
4. 분담금 방식이 다르다: 회사는 보통 사원만 인사에 맡기면 사회보장국에 가서 납부할 수 있다. 개인인 경우, 사회보장국에 가서 돈을 내야 한다.