1. 현 단위 사회보장센터에 접수하기로 동의한 편지를 발급해 주십시오. 만약 외성이 외지 기관에 송금정보를 제출해야 한다면, 원래 단위 사회보장기에서 동의전출서를 발행하고 현 단위 사회보장센터에 도장을 찍을 수 있을 것이다.
2. 입학 통지서 (또는 전학 서신) 를 가지고 원래 단위 사회보장기에 가서 전학을 처리하다. 원래 기관에는 사회 보장 관리인이 있었는데, 입학 통지서는 위탁하여 처리할 수 있다.
3. 원래 단위 사회 보장 기관은 전출에 동의하고 이름, 주민등록번호, 전입전출단위 정보, 근무시간, 지불 마감일 등의 정보가 적혀 있는' 전출자 명단' 을 발급한다. "개인 지불 기록표" 에는 이름, 지불 상세내역, 월공급, 계좌 잔액 등의 정보가 포함되어 있습니다.
4. 증명서를 가지고 현 단위 사회보장센터로 가서 이전을 처리하다.
외지에서 납부한 5 보험 중 출산보험, 실업보험, 산업재해보험은 분담금지에서 상환해야 하고, 기타 보험은 비분담금지에서 사용할 수 없습니다. 외지에서 납부한 오보험, 즉 사회보험, 그 중 의료보험과 연금보험은 외지에서 사용할 수 없다. 만약 직원들이 업무상의 이유로 외지로 파견되어 있고, 회사가 이미 직원을 위해 원래 근무지에서 사회보장, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험을 모두 납부했지만, 직원들은 먼저 자신의 자금으로 비용을 결제한 다음 관련 자료를 가지고 사회 보장 관리 서비스 센터에 반납하거나 관련 상환 절차를 위해 회사에 제출해야 한다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 네가 입사하는 것은 일을 시작하는 것이지, 바로잡는 것이 아니다.