누가 사회보장 실시를 관리할 것인가?

법률 분석: 노동 사회 보장 부문. 모든 사회 보험은 의무적이며 고용주와 근로자는 반드시 준수해야 하며 법에 따라 비용을 납부해야 한다. 고용주와 근로자는 선택의 자유가 없다. 납부해야 하지만 납부하지 않은 것은 사회보장행정기관이 그 보납을 명령하고 연체료를 부과해야 한다. 고용인이 사회보험을 납부하지 않은 사람은 사회보장국이 기한 내에 납부하도록 명령한다. 고용인 단위로 보충하는 것은 그 부담해야 할 부분만 보충하면 되고, 근로자는 개인이 부담하는 부분을 보충할 책임이 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.