인적 자원 및 사회 보장국의 책임:
(1) 국가 및 상급자의 인적 자원 및 사회 보장에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철한다. 관련 개발 계획, 정책 및 조치를 개발하고 구현 및 감독 검사를 구성합니다. 기구 개혁 중의 정직 정편과 인원 전환 정책을 제정하다.
(2) 공무원 분류, 채용, 평가, 직무 임용, 상벌, 훈련, 교류 및 회피, 사퇴 및 해고, 고소와 고소, 직무 임용 등에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철한다. 구정부 각 부처의 국가 공무원 비 지도직 설치 및 직책 관리를 담당한다. 법에 따라 공무원을 감독하고 공무원 정보의 통계 관리를 책임진다. 공무원법 관리를 담당하는 사업 단위 직원의 심사, 신고 및 등록을 담당합니다.
(3) 인적 자원 시장 발전 계획을 수립하고 인적 자원 흐름을 촉진하는 정책 조치를 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다. 인적 자원 시장 통합 관리 및 유동 배치.
(4) 고용 서비스 촉진, 고용 개발 계획 수립 및 시행, 도시 및 농촌 정책 및 조치 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발 및 시행을 담당합니다. 대학 졸업자의 취업 서비스를 담당하다.
(5) 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련과 농촌 고도로 숙련 된 인재, 실용적인 인재 양성 및 인센티브 정책을 수립한다. 취업 훈련, 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가 및 기술자 등급 평가를 담당합니다. 직원 기술 훈련 및 해고 근로자 재취업 훈련을 지도하고 관리한다. 직업 자격 제도를 완비하고 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 전면적으로 수립하다.
(6) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 세우고, 도시와 농촌 사회보험과 그 보충보험정책과 기준을 실시한다. 사회 보험 관계 후속 조치를 이행한다. 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 실시하여 사회보험 및 보충 보험 기금의 행정 감독 책임을 맡다.
(7) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시 등을 담당한다.
(8) 기관 및 기관의 임금 소득 분배, 보조금 정책 및 기업 근로자의 임금 소득 분배 통제 정책 조치를 시행하고 기관 및 기관의 정상 임금 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업사업 단위 인원 복지, 산업재해, 퇴직 등의 정책을 실시하다.
(9) 공공 기관의 인사 제도 개혁을 추진하는 데 앞장 선다. 사업 단위 인사제도 개혁의 전반적인 발전 계획과 방안, 그리고 사업 단위 직원, 전문 기술자, 근로자의 고용, 심사, 임면, 훈련, 보상, 사퇴, 사퇴 등 지원 정책 법규를 실시한다. 종합치기구 보충인원의 심사와 기록 (고용) 업무; 사업 단위 직원의 일상적인 징계 작업 (감사기관이 입건하여 조사하고 직접 처벌하는 것 제외) 을 담당한다. 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 전문 기술자의 직함 관리 및 다양한 전문 기술 직함 시험, 심사 및 임용 제도의 시행을 담당하고 있습니다. 전문가의 종합 관리와 높은 수준의 전문 기술 인재 선발 양성을 담당하다.
(10) 군 전업 간부 배치 정책을 시행하고 군 전업 간부 가족 배치 정책을 조율한다. 일부 기업의 곤경을 해결하고 군전정책을 안정시키다. 군 전업 간부의 관리 서비스, 교육 훈련 업무를 담당하다.
(11) 정부 보상 및 표창의 통합 관리를 책임진다. 구청 명의로 보상 표창을 심사하다. 상급 부서에 인센티브를 표창하는 단위와 인원에 대한 심사를 담당한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 상급, 상급, 상급) 법률 인원의 임면을 맡다.
(12) 농촌 노동력 개발 관리 및 농민공 사업의 종합 정책과 계획을 실시하고 농촌 노동력 개발과 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다.
(13) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(14) 인재 교류, 인재 도입, 인재 개발 및 관리 서비스를 담당한다. 전문가와 유학생을 지구에 끌어들여 일하거나 정착하는 정책을 제정하다. 국외 인재, 지능 도입, 인적자원 및 사회보장 분야의 지역, 국제 교류 및 협력을 담당하고 관련 섭외 업무 기술 협력 및 인재 교류를 담당하고 있습니다.
(15) 구청에서 지정한 기타 업무를 맡다.