사회보장국의 업무에 대한 자세한 내용은 다음을 방문하십시오. 자세히 보기.
인적 자원 및 사회 보장국이란 무엇입니까? 인적 자원 사회 보장국은 정부 기능 부서이다.
구체적인 기능은 다음과 같습니다.
1. 전현 공무원의 직위분류, 시험 채용, 심사, 직무상승, 상벌, 임금복지, 퇴직, 권력보장 등을 담당하는 국가공무원 제도를 실시한다.
2. 현 정부를 대표하여 일정 수준의 공무원 관리 및 임명을 실시한다. 매크로 관리 기관 임원 및 전문 기술자; 기업사업 단위의 전문 기술직 심사를 담당하다.
3. 당정기구 개혁 방안과 국가행정기관 직능 조정 의견을 연구하고 제정하여 현기구 편제위원회의 일상적인 업무를 맡는다.
4. 전현 당정 기관, 사업단위 기관 편성 관리, 기관 편성 심사 및 인원 편성 조정을 담당합니다.
5, 기업 및 기관의 인사 시스템 개혁의 조정을 담당합니다.
사회보장국의 전체 명칭은 무엇입니까? 사회보장국의 전체 명칭은 무엇입니까? 1. 사회노동보험관리국 사회보장국, 약칭 사회보장국, 약칭 사회보장국.
둘. 중화인민공화국 보험법' (이하' 보험법') 제 2 조 보험에 대한 정의: 본 법에서' 보험사회보험국' 은 피보험자가 계약대로 보험자에게 보험료를 납부하는 것을 의미하며, 피보험자가 계약서에 약속한 의외의 사고나 사망, 장애, 질병 또는 계약서에 약속한 연령, 기한 등으로 인한 재산 손실에 대해 책임을 진다
3. 사회보험국은 사회보험기금 관리국이라고도 하며, 시 인적자원과 사회보장국 산하의 행정기관으로 시 사회보험기금의 징수와 관리를 담당하고 있다. 1. 본 시 연금보험, 의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 아동의료보험, 출산보험, 기업직원 주택적립금, 기관사업단위 직원 및 그 부양가족 보조금자금을 마련해 승인 후 실시한다.
사회보장국은 무엇을 하는 것입니까? 질문 1: 사회보장국은 무엇을 합니까? 그 기능은 무엇입니까? 사회보장국의 전체 명칭은 사회노동보험관리국이다.
1. 국가 및 성의 사회보험에 관한 방침, 정책, 법률 및 규정을 관철하다. 주관 부서의 의뢰를 받아, 관련 지방사회보험 정책 초안을 연구하였다.
2. 현 (시, 구) 사회보험 경영기관의 사회보험업무를 지도한다.
3. 시 본급 사회보험 사업 계획을 조직하고, 업무 업무의 일상적인 관리를 강화하고, 계획이 제때에 완료되도록 보장한다.
4. 관련 부처와 협력하여 각종 사회보험기금 수지 2 선 관리 업무를 잘 수행하고, 지방세 부서에 각종 사회보험징수원 원시 데이터를 적시에 제공하고, 각 사회보험기금의 제때 지불을 책임진다.
5. 기업 가입 등록과 직원 가입, 이전, 해지, 중단 수속을 책임지고 퇴직자 기본연금을 통일적으로 승인한다. 직원의 기본 의료 보험, 산업재해, 출산 등의 비용을 검토하고 기한 내에 전액 지급합니다.
6. 각종 사회보험 업무 장부를 만들고, 정기적으로 기업과 직원 개인 계좌와 대조하며, 사회보험시스템 컴퓨터를 진지하게 개발하고, 각종 계좌, 카드, 장부를 보관하고 전산화한다.
7. 관련 부서와 협력하여 퇴직자 사회화 관리 서비스를 잘 한다.
8. 사회보험기금 예산 편성, 사회보험기금 감사, 시 전체 사회보험회계, 통계 및 정보업무 편성
9. 시 인사, 노동 및 사회보장국이 지정한 기타 사항을 맡습니다.
질문 2: 사회 보험은 무엇을 하는 것입니까? 사회보장: 사회보험의 약칭은 * * * 가 주도하고 * * 재정자금으로 보장되는 사회보험이다. 그중에는 연금보험이 있는데, 사회보장국이 퇴직한 후 월별로 연금을 받을 수 있는 문제를 해결하기 위해 설립돼 노년 생활이 보장된다. 의료보험은 직원의 일상적인 의료비의 재정적 어려움을 해결하기 위한 것이다. 실업보험은 직원들이 사직 기간 동안 2 년간의 실업보험금을 수령해 실업 기간 동안의 생활수요 문제를 해결하는 것이다. 산업재해보험은 근로자가 산업재해가 발생했을 때의 의료와 생활보장 문제를 해결하기 위해 세워진 것이다. 출산 보험
질문 3: 사회보장국의 전체 이름은 무엇입니까? 사회보장국의 전체 명칭은 사회노동보험관리국이다.
1. 국가 및 성의 사회보험에 관한 방침, 정책, 법률 및 규정을 관철하다. 주관 부서의 의뢰를 받아, 관련 지방사회보험 정책 초안을 연구하였다.
2. 현 (시, 구) 사회보험 경영기관의 사회보험업무를 지도한다.
3. 시 본급 사회보험 사업 계획을 조직하고, 업무 업무의 일상적인 관리를 강화하고, 계획이 제때에 완료되도록 보장한다.
4. 관련 부처와 협력하여 각종 사회보험기금 수지 2 선 관리 업무를 잘 수행하고, 지방세 부서에 각종 사회보험징수원 원시 데이터를 적시에 제공하고, 각 사회보험기금의 제때 지불을 책임진다.
질문 4: 인민사회국과 사회보장국의 차이점은 무엇입니까? 사회보장국은 인사국 산하의 직관국에 속하며 상하 예속 관계이다.
인적자원과 사회보장국은 인적자원과 사회보장국의 약칭으로, 원노동국과 인사국이 합병해 노동부에 소속되어 있다. 고용, 채용, 제대군인 배치, 직공 승진, 취업, 노동 분쟁, 노동 중재, 사회보험사업국이 사회보험보장제도를 실시하는 것을 지도하고 감독한다.
사회보험국은 사회보험 업무를 담당하고 지방연금보험 정책을 시행하며 인사국의 직접 지도하에 본 지역의 사회보장사업을 관리하고, 고용인 단위가 법에 따라 사회보험을 납부하고, 퇴직을 심사하고, 퇴직자 연금을 지급하고, 연금보험 기금을 운영하고, 산업재해, 실업, 출산보험의 규정에 따라 승인 의무를 이행하고 있다.
질문 5: 사회보장국은 무슨 뜻인가요? 사회보험국 () 은 사회보험기금 관리국 () 이라고도 하며, 시 인적자원 및 사회보장국 산하의 행정기구로, 시 전체 시 사회보험기금의 징수와 관리를 담당하고 있다. 첫째, 도시 연금 보험, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 아동의료보험, 출산보험, 기업직원 주택적립금, 기관사업단위 직원 및 가족의료보조기금 조정 업무계획과 연간 계획을 제정해 승인 후 실시한다.
질문 6: 사회보장센터는 무엇을 하고 있습니까? 사회보장은 주로 사회보장을 겨냥하고, 노동센터는 주로 노동관련 문제를 겨냥하지만, 양자는 연관이 있다. 예를 들어, 이 두 부서를 통해 연금 수령을 신청해야 합니다.
질문 7: 사회 보험은 어떤 구체적인 사회 보장 구성 비율을 보장할 수 있습니까?
연금 보험: 단위는 매월 2 1%, 당신은 8% 를 지불합니다.
의료 보험: 단위는 매월 9% 를 납부하고, 당신은 2% 플러스 10 원을 납부합니다 (큰 병은 주로 입원을 포괄합니다).
실업보험: 회사는 매달 2%, 너 스스로1%;
산업재해 보험: 단위는 매달 0.5% 를 납부합니다. 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
출산 보험: 단위는 매달 0.8% 를 지불하고, 당신은 한 푼도 내지 않아도 됩니다.
주택 적립금: 단위는 매달 8%, 당신은 8% 를 지불합니다.
가장 중요한 것은, 회사가 매달 납부하는 사회보장비율은 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8% = 41..
당신의 매달 사회 보장 분담금은 8%+2%+10+1%+8% =19%+1이어야 합니다
원우가 제출한 10 을 잠시 제쳐두고, 회사가 내는 비율은 4 13: 190 이어야 합니다. 즉, 한 달에 190 원을 내면 됩니다.
그래서 당신이 볼 수 없을 때, 회사가 지불하는 사회보장비용은 사실 당신의 두 배 이상입니다. 그래서 매달 사회보장할 때도 고민하지 마세요 ~ 회사가 당신보다 더 많이 지불한다는 것을 알아야 하지만, 고민은 회사입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
삼보험 1 금과 오보험 1 금으로 돌아가면 여기서 모두 볼 수 있을 겁니다. 사실 강호에서 말한 3 보험 1 금은 완전히 5 보험 1 금과 같지만, 3 보험 1 금은 당신이 개인적으로 납부한 보험 (연금+의료+실업+적립금) 에서 나온 것이고, 5 보험 1 금은 당신 회사가 납부한 보험 (연금+의료+실업+산업재해+출산+적립금) 에서 나온 것입니다. 3 보험과 1 금은 5 보험과 1 금이면 된다.
회사가 당신에게 사회 보험을 줄 수 있지만, 사실은 직업이 없지만 수입이 있는 사람, 또는 회사가 있지만 사회 보험을 내지 않는 사람도 스스로 사회 보험을 낼 수 있지만, 개인은 연금 보험+의료보험, 산업재해, 출산, 실업, 적립금을 낼 수 있습니다. 이 개인들은 당신이 개인적으로 지불할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
여기는 사회보험 분담금 기수가 무엇입니까?
아까 회사가 매달 납부하는 사회보장 비율이 거의 4 13: 190 이라는 것을 알고 있었는데, 이제 또 다른 문제가 있습니다. 자신이 매달 납부하는 사회보장비는 이 비율과 어떤 관련이 있습니까? 사회 보험료는 어떻게 결정되었습니까?
각 성 () 마다 매년 7 월 초에' 사회보험 최소 분담금 기수' 를 발표하는 것을 눈치채지 못했을 것이다. 이 기수는 전년도 직원 평균 임금+혜택+각종 보조금을 기준으로 통계 계산을 거쳐 확정됐다. 남경이 지난 7 월 발표한 최저 기수는 1 189 원이다. 그게 무슨 뜻이에요? 남경이 종업원을 위해 사회보험을 납부하는 정규 단위라면 직원당 월 최소 분담금1189 × 41.3% = 491위안
하지만 이제 새로운 문제가 생겼습니다. 남경의 직원 임금 차이는 매우 크다. 어떤 사람은 월급 1000, 어떤 사람은 월급 10000 을 받는다. 1000 을 받는 사람과 10000 을 받는 사람이 내는 사회보장비용이 같다는 말인가요?
이 1 189 는 가장 낮은 기수이고 1 189 위에 가장 높은 기수가 있습니다. 남경의 올해 최고 기수는 8000 여 명인 것 같다. 나는 또한 세부 사항을 잊었다. 어차피 월급이 매월 1 189 원 이하라면 회사는 1 189 원+089 × 4/Kloc 도 지불해야 합니다. 이것은 사회 보장 최소 지불 기준으로 1 189 의 의미입니다. 한 달에 1000 또는 800 달러를 받더라도 매달1/Kloc 를 내야 합니다
하지만 월급이 1 189 보다 높으면, 예를 들어 한 달에 3000 원, 회사는 노동국에 가서 보험 (당신 회사가 내는 사회보험료, 당신은 노동국에 의해 공제됨) 을 지불할 때 노동국에 이렇게 말해야 한다 그리고 나서. .....
질문 8: 사회보장국, 노동사회보장국은 어느 부문으로 약칭합니까?
질문 9: 사회 보장은 무엇을 의미합니까? 사회 보험은 연금, 의료, 실업, 출산, 산업재해 보험을 포함한 사회보험이다. 사회보험은 국가가 국민에게 제공하는 일종의 복지로, 보장 범위가 넓고 보장 수준이 상대적으로 낮다. 그러나 사회보험은 기본이고, 상업보험은 보충이고, 사회보험의 기능은 상업보험이 대체할 수 없는 것이다. 따라서 조건이 허락하는 한 먼저 사회보험을 사고 상업보험을 고려하는 것이 좋습니다. 사회보장연금보험은 15 년, 의료보험은 20 년, 퇴직 후에도 의료보험 대우를 받을 수 있다.
질문 10: 사회보장국은 무엇을 하고, 기능은 무엇입니까? 사회보장국의 전체 명칭은 사회노동보험관리국이다.
1. 국가 및 성의 사회보험에 관한 방침, 정책, 법률 및 규정을 관철하다. 주관 부서의 의뢰를 받아, 관련 지방사회보험 정책 초안을 연구하였다.
2. 현 (시, 구) 사회보험 경영기관의 사회보험업무를 지도한다.
3. 시 본급 사회보험 사업 계획을 조직하고, 업무 업무의 일상적인 관리를 강화하고, 계획이 제때에 완료되도록 보장한다.
4. 관련 부처와 협력하여 각종 사회보험기금 수지 2 선 관리 업무를 잘 수행하고, 지방세 부서에 각종 사회보험징수원 원시 데이터를 적시에 제공하고, 각 사회보험기금의 제때 지불을 책임진다.
5. 기업 가입 등록과 직원 가입, 이전, 해지, 중단 수속을 책임지고 퇴직자 기본연금을 통일적으로 승인한다. 직원의 기본 의료 보험, 산업재해, 출산 등의 비용을 검토하고 기한 내에 전액 지급합니다.
6. 각종 사회보험 업무 장부를 만들고, 정기적으로 기업과 직원 개인 계좌와 대조하며, 사회보험시스템 컴퓨터를 진지하게 개발하고, 각종 계좌, 카드, 장부를 보관하고 전산화한다.
7. 관련 부서와 협력하여 퇴직자 사회화 관리 서비스를 잘 한다.
8. 사회보험기금 예산 편성, 사회보험기금 감사, 시 전체 사회보험회계, 통계 및 정보업무 편성
9. 시 인사, 노동 및 사회보장국이 지정한 기타 사항을 맡습니다.
인적 자원 및 사회 보장국은 무엇을 하고 있습니까? 1. 인적자원 및 사회보장국은 인적자원 및 사회보장국으로, 원인국, 노동국, 사회보장국으로 구성되어 있다. 행정 단위이고, 산하기관은 사업 편성이다.
2. 인적자원 및 사회보장국은 주로 인적자원 사무와 논란을 처리하고 사회보험국이 사회보험보장제도를 시행하도록 지도하고 감독한다. 그러나 성이 다르기 때문에 인사국의 구체적인 기관과 직위에 약간의 차이가 있을 것이다.
중화인민공화국의 인적자원과 사회보장부의 인적자원과 사회보장국. 주요 임무는 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 인적자원시장발전계획과 정책을 제정하고, 통일규범적인 인적자원시장을 세우고, 취업을 촉진하고, 도시와 농촌의 전반적인 취업발전계획과 정책을 제정하고, 공공취업서비스체계를 보완하고, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 세우는 것이다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하여 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다.