각지의 사회 보장 기수가 다르다. 네가 어디 사람인지, 현지 사회 보장 기수가 얼마인지 보자. 일반 기업은 모두 최저 기수를 직원으로 사회 보장을 납부한다. 베이징을 예로 들어 보겠습니다.
연금: 단위 20%, 개인 8%.
의료: 단위 10% 개인 2%+3 원.
실업: 단위 1% 개인 0.2%
산업재해: 1% 단위는 개인을 지불하지 않습니다.
출산: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
주택 적립금: 단위와 개인별 12%.
현지 사회 보장 분담금 기준에 해당 비율을 곱하면 단위 부분은 단위가 부담해야 하고, 단위 계좌에서 지출하고, 개인 부분은 개인이 부담해야 하며, 임금에서 공제할 수 있다. 임금 2500 과 3000 은 해당 개인 분담금 (총 8%, 2%+3, 0.2% 및 12%) 만 공제할 수 있으며 나머지는 사원에게 지급해야 합니다.