첫째, 사회 보장 기준의 등급은 무엇입니까?
도시 근로자 분담금 기준은 주로 60%, 100%, 300% 의 세 가지 등급으로 나뉜다. 어떤 사람들은 왜 최대 지불 기준이 300% 에 달할 수 있는지 물었다. 사실 주로 연금 격차가 너무 큰 경우, 즉 가장 높은 것은 사회 평균 임금의 3 배에 불과하다는 것이다.
연금 보험, 회사 납부 16%, 개인 납부 8%.
의료보험, 회사 납부 10%, 개인 납부 2%.
출산 보험, 회사의 비율은 0.8% 로 개인이 지불하지 않아도 된다.
실업보험, 회사의 비율은 0.8%, 개인의 비율은 0.2% 입니다.
산업재해보험, 회사 비율은 0.2%- 1.9% 로 개인이 지불하지 않아도 됩니다.
둘째, 사회 보장 기수를 계산하는 방법
모든 사람의 사회 보장 분담금 기준은 모두 우리 개인의 임금 소득과 관련이 있으며, 보험종류에 따라 기수의 상한선과 하한에 대해 서로 다른 요구가 있다. 우리는 20 16 광저우의 연금보험을 예로 들었다. 지불 기수 2906 원? 65438-06575 위안 사이 임금 2500 원이 하한보다 낮고 지불 기준은 최소 2906 위안으로 계산됩니다. 임금은 한도액보다 높고, 월급은 20,000 원이며, 분담금 기수는 최고 16575 원으로 계산됩니다. 임금이 6000 원이고 최고와 최저 사이에 있다면 실제 임금은 6000 위안이다.
우리의 개인 사회 보장 기수와 개인 임금 수입은 관계가 매우 크며, 일반적으로 보험종류에 따라 기수에 대한 요구도 다르다. 예를 들어, 당신의 임금은 2500 위안이고, 최소 한도보다 낮으며, 분담금 기수는 가장 낮은 2906 원으로 계산됩니다. 만약 당신의 임금이 한도액, 월급 20,000 원, 분담금 기수가 최고 16575 원으로 계산된다면, 만약 당신의 월급이 6000 원이고 최고와 최저 사이에 있다면, 실제 임금은 6000 원입니다. 그러나 실제 운영에서 직원의 분담금 기준은 기업에 의해 결정되며, 많은 기업들이 가장 낮은 분담금 기준을 직접 채택한다.