노동 계약이 종료된 후 사회 보험은 어떻게 합니까?

법률 분석: 사원과 단위 노동관계가 해제됨에 따라 단위는 더 이상 사원에게 사회보험을 납부하지 않는다. 근로자는 자신의 현실에 따라 새 직장을 찾은 뒤 사회보험을 계속 납부할지 아니면 스스로 사회보험을 납부할지 선택해야 한다. 회사를 찾아 연결하는 것도 좋지만, 찾기 전에 직접 돈을 내는 것이 좋다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.