1, 사회보장분담금 기준은 근로자의 전년도 1 월 ~ 12 월 전체 임금 소득의 월 평균 소득에 따라 결정된다. 2. 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 3. 고용주가 직원에게 사회보증을 납부하지 않으면 직원은 신고할 권리가 있다.
법적 객관성:
노동법 제 72 조 사회보험기금 출처는 보험종 결정에 따라 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.