1, 기업원가가 다릅니다. 사회보장계요. 기업은 일정 비율에 따라 사회보장비용을 납부해야 하고, 기업비용을 늘리고, 사회보증은 포함되지 않습니다. 기업은 직원을 위해 사회보장비용을 납부하지 않고, 일부 사회보장비용만 납부하여 기업 원가를 낮춘다.
2. 직원 복지는 다르다: 사회보증은 계책이고, 사원은 퇴직 병가 출산 휴가 등의 경우 충분한 보장을 받을 수 있고, 사회보증은 언급하지 않고, 직원들은 퇴직 병가 출산 휴가 등의 경우 충분한 보장을 받을 수 없다.
3. 기업 이윤이 다르다: 사회보험을 청구하면 기업 이윤이 영향을 받는다. 사회 보장을 배제한다면, 기업 이익은 영향을 받지 않을 것이다.