베이징시 동성구 인적자원 및 사회보장국은 동성구 정부의 직능 부문 중 하나로 취업, 사회보험, 직업훈련을 촉진하는 일을 담당하고 있다. 구체적인 책임은 다음과 같습니다: 1. 이 지역의 노동 및 사회 보장 정책 수립 및 시행을 책임진다. 2. 본 지역의 각종 기업의 고용 상황을 감독하고 관리한다. 3. 직업기술훈련, 직업소개, 취업창업지도 등의 서비스를 조직한다. 4. 사회보험, 적립금 등 사회보장업무 관리를 담당하고 관련 법규를 엄격히 집행한다. 또한 베이징시 동성구 인적자원과 사회보장국은 노동쟁의중재와 노동쟁의조정의 책임을 맡고 근로자의 권익과 기업의 합법적인 경영권익의 균형을 지키기 위해 노력하고 있다.
사회 보장, 선순위 기금 및 기타 혜택을 어떻게 처리합니까? 우선 당신 부서의 인적자원부에 가서 관련 정책과 절차를 이해하고, 자료를 준비하고, 필요에 따라 신청서를 제출해야 합니다. 동성구 인적자원과 사회보장국 서비스 창구에 가서 신청서를 문의할 수도 있습니다. 구체적인 절차와 준비해야 할 자료는 정책과 업무의 변화에 따라 다를 수 있다. 정부 관련 부서의 통지와 공고를 제때에 주시할 것을 건의합니다.
베이징시 동성구 인적자원과 사회보장국은 직원 취업과 사회보장을 촉진하는 중요한 기능 부문이다. 수요가 있는 시민과 기업이 관련 정책을 제때에 이해하고 법에 따라 상응하는 복지 대우를 받을 것을 건의합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 제 21 조 * * * 고용인 단위는 국가 규정에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 고용인 단위는 국가 규정에 따라 노동자 사회보험에 참가하지 않은 경우 노동 행정부에서 경고하고 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 고치지 않는 것은 월급의 3 배에 달하는 벌금을 계산할 수 있다.