직원 연휴 기간 동안 사회보장비용을 어떻게 납부합니까

사회 보험은 고용주와 직원이 공동으로 부담하고 지급한다. 개인이 납부해야 할 부분은 고용인이 직원 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 발송인이 지불하는 부분은 발송인이 부담한다. 연휴 기간 동안 무임금 소득과 같은 직원들은 고용인 기관에 일부 개인비용을 납부해야 한다.

법적 근거: "사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정".

제 4 조 분담금 단위와 분담금 개인은 제때에 사회 보험료를 전액 납부해야 한다.

징수한 사회보험금은 사회보험기금에 포함되며, 특별금은 전용되며, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다.

제 12 조 분담금 단위와 분담금 개인은 화폐형식으로 사회 보험료를 전액 납부해야 한다.

분담금이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다.

사회 보험료는 감면해서는 안 된다.

사회보험법

제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.