회사가 파산한 후 회사 직원의 사회 보험은 유연한 고용인으로 납부할 수 있다.
1. 먼저 직원의 사회보장상태를 확인하는데, 체불인지 결발인지 확인한다.
2. 회사가 파산하기 전에 규정에 따라 현지 사회보장국에 가서 정지 수속을 밟아야 하고, 재직 직원의 사회보증은 정지 상태에 있어야 나중에 이전할 수 있다.
3. 만약 기업이 파산하기 전에 지급 중지 수속을 하지 않았다면 이런 상황은 비교적 어렵고 체불 상태에 있을 것이며, 단위 명의로 지불해야 전출이나 재발급할 수 있다. 이 경우, 우리는 지역 사회 보장국의 특별 처리 절차를 통해서만 이전 수속을 밟을 수 있다.
4. 유연한 취업인원은 규정에 따라 본인이 지불하거나 파산 청산이 끝날 때 직공 대표대회의 동의를 거쳐 파산 청산팀이 지급한 후에야 모든 유연한 취업자 비용을 지불할 수 있다.
5. 유연한 취업인원은 제때에 납부해야 하며, 연체비용은 연후에 납부해서는 안 된다.
확장 데이터:
1. 사회보험등록은' 사회보험징수잠행조례' 제 2 조, 제 3 조, 제 29 조 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위를 의미하며,' 사회보험등록관리 잠행조치' 에 규정된 절차에 따라 등록해 사회보험등록증을 취득하는 행위다.
2. 사회보험등록은 사회보험 징수의 전제이자 기초이자 전체 사회보험제도 수립의 기초이다. 현급 이상 노동보장행정부의 사회보험 경영기관이 사회보험 등록을 담당하고 있다.
첫째, 참여 조건:
1. 분담금은 북경시의 관련 정책에 따라 한 사회보험 경영기관에서 동시에 여러 사회보험 등록을 처리해야 한다.
2. 분담금은' 사회보험등록관리 잠행방법' 에 규정된 기한에 따라 공상기업 등록지나 사업단위, 사회단체거주지 (주소) 소재지의 현급 사회보험처기관에 사회보험등록을 처리해야 한다.
3. 이미 분담금 단위에 참가하여 기본연금보험비를 납부한 시나현 사회보험 처리기관의 사회보험 등록 수속을 보충했다.
4. 원래 기본연금보험업계가 총괄한 분담금 단위는 시 사회보험 경영기관에 사회보험등록을 재발급한다.