뤄허시 인적 자원 사회 보장국의 책임:
1. 국가 및 성 인적자원 및 사회보장법, 규정 및 정책을 관철하고 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 마련한다. 지방성 법규에 관한 초안 작업을 맡고 시행과 감독 검사를 조직하다. -응?
둘째, 도시 전체 고용 촉진 사업, 도시 전체 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 창업 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 기술 훈련 시스템 구축, 도시 전체 고용 지원 시스템 개발, 도시 전체 대학 졸업자 고용 정책 시행을 주도한다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다.
확장 데이터
뤄허시 인적 자원 사회 보장국 내 기관:
I. 사회 보험과:
국가 및 성의 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 정책, 계획, 기준을 관철하여 시 시행 세칙을 제정하다. 관련 사회 보험 기금 관리 및 예측 조기 경보 시스템 구현 병으로 인한 비 근로자 사망 치료 정책을 시행한다. 직원 퇴직 정책을 시행하여 전 시 기업 직원의 퇴직, 사직, 조기 퇴직 비준을 책임지다.
둘째, 고용 촉진 사무소:
도시의 고용 계획, 계획 및 정책을 수립하고 시행을 조직하십시오. 근로자의 공정한 취업을 촉진하다. 공공 고용 서비스 체계를 개선하고 고용 보조금 자금 관리 방법 개발에 참여한다. 전 시 고교 졸업생 취업 정책 수립, 취업 원조 실시, 특수단체 취업 등 정책 수립을 주도한다. 창업담보대출, 창업훈련, 창업부화기지 건설과 창업서비스를 담당하고 있습니다.
뤄허시 인적 자원 사회 보장국-단위 소개
Baidu 백과 사전-Luohe 시 인적 자원 및 사회 보장국