법률 분석: 회사는 개인 임금 비율에 따라 사회 보장을 납부합니다. 개인 사회 보장과 단위 사회 보장에는 차이가 없지만 지불 금액에는 차이가 있습니다. 직공 임금에 따르면 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 단위 8%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 출산 보험은 단위가 0.7% 를 부담한다. 0.5 ~ 1.6% 의 산업재해 보험도 기관이 부담한다. 참고: 직원 개인은 출산 및 산업 재해 보험을 부담하지 않습니다. 각 성시가 부담하는 비율이 다르다. 법적 근거:' 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.