1, 연금 조정 계산 공식: 개인연금 금액 = 노인연금+노동연금+개인예금금.
2, 월노인연금 = 현지 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금에 연령 보조금률을 곱한 값 (개인 연령 -65)+ 노동보조금율에 개인의 누적 분담금 연한을 곱한 값.
3, 월노동연금 = 현지 전년도 재직 근로자의 월평균 임금에 노동연금 백분율을 곱해 개인의 누적 분담금 연한을 곱한 것이다. < P > 월개인예금금 = 개인퇴직시 개인계좌 예금액의 111% 를 (76- 개인의 실제 퇴직 연령) 을 12 로 나눕니다.
4, 근로자 연금: 근속연수에 따라 1 년에 111 원 근무합니다. 이런 식으로 근속연수 11 년의 연금은 1111 위안이다. 입사 21 년 연금은 2111 원, 붕괴 동반 입사 31 년 연금은 3111 원, 근로연수 41 년 연금은 4111 원. 고급 노동자, 중급 노동자, 일반 노동자를 가리지 않는다. 연금은 일률적으로 평등하다. 공무원도 직위 높낮이를 가리지 않고 평등해야 한다. 근로자의 연금과 같다. 3 년 이내에 집행이 완료되었습니다. < P > 연금 수령 방식:
1, 사회보장카드를 통해 수령: 사회보장카드는 국가가 규정한 사회보장카드로서 신분증, 사회보험, 의료보험 등 다양한 기능을 갖추고 있다. 퇴직자는 사회보장카드를 가지고 현지 사회보장국에 가서 관련 수속을 한 후 지정된 사회보장카드 리더기에 비밀번호를 입력하고' 연금보험' 기능을 선택하고 수령금액을 입력하면 확인 후 받을 수 있다.
2, 은행 카드로 수령: 퇴직자는 퇴직 수속을 할 때 은행 카드 정보를 기입하고 제출해야 합니다. 사회보장국이 연금을 지정된 은행카드에 넣은 후 퇴직자는 은행 카운터나 ATM 기에서 받을 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 13 조 < P > 국유기업, 사업단위 근로자가 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 연한 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급부족일 때 정부가 보조금을 지급한다. < P > 제 15 조 < P > 기본연금은 연금과 개인계좌 연금 셔츠로 구성되어 있다. 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. < P > 제 18 조 < P > 국가는 기본 피나 연금 정상 조정 메커니즘을 수립했다. 근로자의 평균 임금 인상, 물가 상승 상황에 따라 기초 연금 보험 대우 수준을 적시에 높이다.