법률 분석: 출산 중 사회 보장 지불 방법: 1. 출산 휴가 기간 동안의 보험 납부 방식은 단위가 지난달 사회보험 분담금 기준에 따라 납부하는 부분이며, 개인 부분은 출산 휴가 중인 여직원이 단위를 제출하고, 단위는 통일적으로 납부한다. 2. 출산 휴가 여성 근로자의 월 출산 생활 보조금 기준은 그 생산 또는 유산 당월 도시 연금 보험료 분담금 기준으로, 이 기수 자체는 직공의 당월 소득에 따라 계산된다. 3. 출산 휴가 기간 동안의 적립금은 고용인 단위와 직공이 각각 납부한 비율에 따라 납부할 수 있다.
법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 8 조, 여직원 출산휴가 기간 동안의 출산수당은 출산보험기금이 전년도 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다. 여직원 출산이나 유산에 대한 의료비용은 출산보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.