1. 직원들에게 사회보험은 현재' 5 보험 1 금' 이라고 불린다. 구체적인 5 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해보험입니다. 1 금은: 주택 적립금. "주택 선불 기금"; 구체적인 단위와 개인은 각각 50% 를 부담하여 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고 있으며, 효율이 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. 직원들에게 매우 저렴하다. 바로 1 대 2 를 지불하고, 그들의 앞으로의 주택을 편리하게 하는 것이다! "오보험' 방면에서 직원 임금, 단위 및 개인의 분담 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 1% 출산 보험은 기관이 부담합니다. 산업재해 보험의 0.8% 도 회사가 부담하고, 직원 개인은 출산과 산업재해 보험을 부담하지 않는다. 2. 만약 당신의 월급이 1.800 원이라면 사회보험사는 모두 1.800 * 29.8% = 536.4 원을 납부합니다. 개인 월공급:1800 *11%=198 원; 주택 적립금, 1800*5%=90 원, 개인 90 원 3. 전국 사회보험 분담금 비율은 기본적으로 일치하며 차이가 있어도 차이가 크지 않다. 위의 비율에 따라 대략적으로 계산할 수 있습니다.
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