몇 달 동안 조정하든, 현지 그해 사회임금액이 발표될 때까지 기다려야 하며, 규정된 조정 달부터 얼마만큼 퇴보해야 한다. 매년 2 월부터 5 월까지 보험 기관은 다음 결산년도의 사회보험 분담금 기수를 시 사회보험징수관리센터나 구 사회보험관리기관에 신고해야 한다. 사회보험의 분담금 기준은 일 년에 한 번 조정해야 한다. 분담금 기준의 조정은 전년도 사회 평균 임금에 따라 결정된다. 따라서 조정 지역이 전년도 사회 평균 임금을 발표할 때까지 조정할 수 없다. 각지의 발표 시간이 일치하지 않아 언제 조정할 것인지는 구체적으로 명시되어 있지 않지만 시작 시간은 연간 1 월입니다. 중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다. 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. 제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. 제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.