가 즉시 효력을 발휘하는 것은 아닙니다. < P > 1. 사회 보장 발효 시간의 요인 < P > 사회 보장 발효 시간은 여러 요인의 영향을 받는다. 우선, 사회 보장 종류에 따라 다른 발효 규정이 있을 수 있다. 예를 들어, 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 등은 유효 시간에 차이가 있을 수 있습니다. 둘째, 분담금 시간 선택도 사회 보장 발효에도 영향을 미친다. 일반적으로, 만약 월초에 납부를 선택한다면, 다음 달부터 관련 대우를 받는 것이 더 쉬울 것이다. 월말에 납부하기로 선택하시면 더 오래 기다려야 할 것 같습니다. 또한 지역마다 사회보장정책이 다를 수 있으므로 구체적인 효력 발생 시기는 현지 규정에 따라 결정해야 한다. < P > 2. 주민등록유효시간에 대한 일반적인 규정 < P > 실제 운영에서 주민등록유효기간은 일반적으로 신규 가입자의 경우 일반적으로 가입수속을 마치고 성공적으로 납부한 후 관련 대우를 받는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 이 기간은 현지 정책에 따라 한 달, 두 달 이상 될 수 있습니다. 보험 가입자의 경우, 지불 유예 기간 내에 보험료를 보충하면 일반적으로 사회 보장 대우의 향락에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 유예 기간이 지나도 돈을 내지 않으면 사회 보장 대우가 중단될 수 있다. < P > 셋째, 사회보험이 제때에 효력을 발휘하도록 보장하는 방법 < P > 개인과 기업은 다음과 같은 사항에 유의해야 한다. 우선, 현지 사회보장정책과 규정을 제때에 이해하고, 필요에 따라 가입 수속 및 납부를 보장해야 한다. 둘째, 가능한 한 빨리 분담금 시간을 계획하여 월말이나 공휴일 등 러시아워에 처리하지 않도록 하여 효력 발생 시간을 지체하지 않도록 한다. 또한, 새로운 보험 가입자의 경우, 보험 수속을 원활하게 할 수 있도록 필요한 자료와 절차를 미리 알아야 한다. < P > 요약하자면, < P > 사회보장납부가 즉시 효력을 발휘하는 것은 아니며, 유효기간은 사회보장종의 차이, 지불시간의 선택, 소재지의 구체적인 규정 등 다양한 요인에 달려 있다. 사회보험이 제때에 효력을 발휘할 수 있도록 개인과 기업은 현지 정책과 규정을 미리 이해하고 필요에 따라 보험 수속 및 분담금을 처리해야 한다. 동시에, 효력 발생 시간을 지체하지 않도록 러시아워에 업무를 처리하지 않도록 주의해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 규정: < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 제 61 조 규정: < P > 고용인은 스스로 신고하고, 제때에 사회보험금을 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다.