1. 시 인적자원 및 사회보장국은 20 15 년 산둥 성 근로자 평균 임금에 따라 박보가 20 15 년 기업 근로자 사회보험 분담금 기수와 임금 계산 기수를 조정했다는 사실을 알게 되었다. 월 분담금 기준 하한은 2623 원, 상한은 13 1 16 원, 기수 20 14 보다 높다.
20 15 년 주정부가 발표 한 20 14 년 Zibo 시의 근로자 평균 임금에 따라 사회 보험료 납부 및 관련 대우의 기준을 결정합니다. 단위 근로자는 임금 소득 20 14 를 20 15 의 분담금 기준으로 월 분담금 기준 하한은 2623 원, 상한선은131/Kloc/입니다 단위는 직원 분담금 기준의 합계를 기준으로 20 15 를 납부합니다. 20 14 월 분담금 기준 하한은 2383 원, 상한은 1 19 13 원입니다.
2, 기초 연금 보험 단위 12%, 개인 8%.
기업은 전체 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하여 분담금 비율이 20% 이다. 직공 개인이 기본연금보험비를 납부하는데, 분담금 비율은 본인의 지난달 임금 (또는 지난달 평균 임금) 의 8% 에 따라 기업이 원천징수하여 납부한다. 근로자의 실제 분담금 임금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 범위 내 분담금 기준에 따라 결정된다.
의료 보험: 단위 10%, 개인 2%; 실업보험: 단위 2%, 개인1%; 산업재해 보험 단위 20%, 개인 8%; 단위는 ~ 2% 입니다. 사회보험의 성격에 따라 단위와 개인은 모두 돈을 내지 않는다. 출산 보장 기관은 분담금 기준에 따라 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
2. 쯔보 20 15 사회 보장 분담금 기수 조회 시스템
시 인력사회보험국은 20 15 년 산둥 성 근로자 평균 임금에 따라 박조정 20 15 년 기업 근로자가 사회보험비와 계부 복지 기수를 납부한다는 것을 알게 되었다. 월 분담금 기준 하한은 2623 원, 상한은 13 1 16 원, 기수 20 14 보다 높다.
20 15 년 주정부가 발표 한 20 14 년 Zibo 시의 근로자 평균 임금에 따라 사회 보험료 납부 및 관련 대우의 기준을 결정합니다. 단위 근로자는 임금 소득 20 14 를 20 15 의 분담금 기준으로 월 분담금 기준 하한은 2623 원, 상한선은131/Kloc/입니다 단위는 직원 분담금 기준의 합계를 기준으로 20 15 를 납부합니다. 20 14 월 분담금 기준 하한은 2383 원, 상한은 1 19 13 원입니다.
2, 기초 연금 보험 단위 12%, 개인 8%.
기업은 전체 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하여 분담금 비율이 20% 이다. 직공 개인이 기본연금보험비를 납부하는데, 분담금 비율은 본인의 지난달 임금 (또는 지난달 평균 임금) 의 8% 에 따라 기업이 원천징수하여 납부한다. 근로자의 실제 분담금 임금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 범위 내 분담금 기준에 따라 결정된다.
의료 보험: 단위 10%, 개인 2%; 실업보험: 단위 2%, 개인1%; 산업재해 보험 단위 20%, 개인 8%; 단위는 ~ 2% 입니다. 사회보험의 성격에 따라 단위와 개인은 모두 돈을 내지 않는다. 출산 보장 기관은 분담금 기준에 따라 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
지보시 직원 연금 보험 지불 기준
범위: 만 16 세 (학생 제외) 이고 다른 사회연금에 참여하지 않은 주민은 호적 소재지에 주민연금보험에 가입할 수 있습니다.
2. 분담금 및 보조금 기준: 분담금 기준은 통일적으로 12 단으로 설정되고, 가입자는 스스로 분담금 등급을 선택할 수 있으며, 연간 분담금에 따라 더 많이 납부할 수 있다.
지불 등급은 각각 100 원, 300 원, 500 원, 600 원, 800 원, 1000 원, 1500 원, 2000 원
Zibo 올해 사회 보장 개인 지불 기준.
2020 년 본 시의 전 구경 도시 단위는 직공 평균 임금이 124056 원 (10338 원/월) 으로 전년 대비 증가한 것으로 계산했다. 7 월 202 1 일부터 본 시의 사회보장분담금 기수 상한선은 3 10 14 원/월로 조정되었습니다. 사회 보장 분담금 기준의 하한은 전체 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 여야 한다. 코로나 전염병이 경제사회 발전에 미치는 영향을 감안하여 기업의 부담을 덜어주기 위해' 인적자원 사회보장부 재정부 국세총국 202 1 년 사회보험 분담금 관련 문제에 대한 통지' 에 따르면 본 시 사회보험 분담금 기수 하한선은 202 1 년 7 월부터 2 년으로 나뉜다.
20265438 년 7 월 1 일부터 본 시의 인재 도입 정책에는' 전년도 도시 단위 재직 직원 평균 임금' 에 관한 프로젝트가 포함되며, 집행 10338 원/월.
5. 쯔보 20 14 사회 보장 분담금 기준
보험 가입자의 개인 기본연금보험 분담금 기수는 전년도 전 성 근로자 평균 임금의 60% 와 80% 에 따라 자율적으로 선택하였으며, 분담금 비율은 20% 였다. 기본 의료보험 분담금 이상 연간 전성 근로자의 평균 임금은 분담금 기수로, 분담금 비율은 5% 이다. 20 14 년 연금보험료 납부 기준은 60% (2383), 80% (3 177), 397 1 입니다. 기본 의료보험료는 인민폐 (저보험자 60%) 이고, 대형 의료보험 구제비는 인민폐 168 입니다.
6. 박시 역년 연금보험 분담금 기수.
우리 시의 주민기본연금보험 최저기준은 만 60 세 1 18 원/월, 만 65-74 세 123 원/월, 만 75 세 이상/Kloc/입니다
1. 가입자는 주민연금보험 연한이 15 년을 초과하는 경우 1 년도마다 기초연금이 3% 증가했다.
2. 중장애인, 빈곤에서 벗어나지 않은 빈곤인구, 저보가구, 특곤인원 등 분담금이 어려운 집단에 대해서는 구현 정부가 일부 또는 전체 최저연금보험료를 대납하고, 중장애인은 5 년 앞당겨 연금을 신청할 수 있다.
3. 수취 조건을 충족하는 외동 자녀 장애나 사망 부부 및 농촌 외동딸 가구에 가족계획 보조금을 준다. 그 중 외동 자녀 장애부부와 농촌 외동딸 가구 기준은 실제 월기초연금의 100%, 외동 자녀 사망부부 기준은 실제 월기초연금의 200% 이다.
4. 퇴역 병사는 근속연수별 1 년 (부족 1 년 1 년) 기초연금에 3% 를 더한다.
7. 쯔보 20 15 사회 보장 분담금 기수 조회 표
2000 년 연금 보험 분담금 기준 발표
1, 기초연금월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인지수 월평균 임금을 기준으로 1 년당 1% 로 지급됩니다. 계산 공식은 다음과 같습니다.
기초연금 = (가입자가 퇴직할 때 현지 전년도 근로자의 월평균 임금+가입자의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%
2. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 월수로 나눈 것이다. 계산 공식은 다음과 같습니다.
개인계좌연금 = 보험인이 퇴직할 때 개인계좌 누적액, 월수 계산.
3. 과도연금 월기준은 본인지수화 월평균 분담금 임금을 기준으로 1 년마다' 통장 결합' 전 분담금 연한을 계산하는 공식을 제시한다.
과도연금 = 본인지수화 월평균 분담금 임금 × 통장 결합 전 분담금 연한 ×, 과도조절기금은 현지 현행 기준을 기준으로 2006 년부터 20 14 년까지 퇴직한 것으로 일정 비율에 따라 지급된다. 20 15 이후 퇴직한 사람은 과도기 조정 기금을 더 이상 지급하지 않습니다.
위 몇 가지를 더하면 바로 월급이다.
8. 박박 20 15 사회보장지불기수조회전화
연금 보험이 중단되면 사회 보장 센터에 직접 가서 보충해 줄 수도 있고, 새로운 직장을 찾은 후 새 직장이 보충해 줄 때까지 기다리면 된다. 직접 인사처리만 하면 된다. (존 F. 케네디, 일명언)
연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 동시에, 연금 보험은 분담금 연한을 누적하여 계산할 수 있다. 즉, 간헐적 분담금이 허용된다.
의료보험은 적어도 20/25 년은 내야 한다. 정년이 되면 양로대우와 의료상환을 신청할 수 있다. 현재 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세입니다. 물론 고위험 업무, 노동능력 상실 등 특수한 상황에서는 조기 퇴직을 신청하고 연금 대우를 받을 수 있다.
따라서 당사자는 최소 15 년만 내면 보충할지 안 할지 선택할 수 있다. 개인 명목 분담금은 호적 소재지 사보국에 신청해야 하는데, 수속은 본인의 신분증, 최근 면관 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서 등이 포함됩니다. 그리고 연금과 의료보험만 처리할 수 있다. 얼마를 내는 것은 현지의 전년도 사회임금에 따라 계산되며, 매년 다르다.
예를 들어, 한 지방급시의 평균 임금은 2 만인 경우 연금보험 분담금은 2 만 * 20% = 4000 정도/년, 의료는 2 만 * 10% = 2000 정도/년입니다.
9. 쯔보 역년 사회 보장 분담금 기준.
1, 연금 보험 분담금 기준은 3 단, 3 단 위안화, 2 단 인민폐, 1 단 인민폐로 나뉜다.
2. 기본 의료 보험 분담금 기준: 기본 의료 보험료는 인민폐이며, 그 중 큰 의료 구제비는 인민폐188 입니다.
3. 개인 연간 사회보장분담금 총액은 각각 위안, 위안, 원 16079 입니다.
이상은 2022 년 개인 사회 보장 분담금 표준표의 관련 내용이다.
10. 린쯔 지역 사회 보장 분담금 기준
202 1 1 1, 도시 비민간 단위의 연간 근로자 사회 평균 임금이 60% 에서 300% 로 변경되고 각 지방의 신규 근로자 평균 임금은 60% 에서 300% 로 변경됩니다. 이것은 주로 네가 어떤 비율을 선택하느냐에 달려 있다. 너는 저임금을 선택하고, 너는 고임금을 선택하는데, 보통 60%, 즉 한 달에 700 위안 미만이다. 위 정보는 정보 제공만을 목적으로 합니다.