법률 분석: 유연한 취업자로 연금보험에 가입하며, 분담금 기준은 현지 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% (개인이 경제상황에 따라 자율적으로 선택) 로 20% 를 지급한다. 또한 여성 40 세, 남성 50 세 (일반적으로 4050 명) 이상 인원에게 적절한 보조금 (각지의 보조금 기준이 다름) 을 준다. 유연한 취업자가 연금보험을 전액 납부하고 3 년 후에 반납하는 경우는 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 64 조는 특별자금으로, 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.