1. 주민등록사이트에 로그인: 기관인적자원이나 재무부서장은 현지 주민등록사이트에 로그인하여 단위계좌와 비밀번호를 입력해야 한다.
2. 기본 정보 작성: 주민등록번호에서 신입사원 추가 옵션을 선택하고 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별 등 신규 사원에 대한 기본 정보를 입력합니다.
3. 자료 제출: 요청에 따라 신입 사원 신분증 사본, 호적본 사본, 노동계약 등 관련 자료를 업로드합니다. 재료의 진실성과 무결성을 보장하다.
4. 분담금 계산: 신입 사원의 임금 기수와 사회보장정책에 따라 납부해야 할 사회보장비용을 계산합니다. 주민등록사이트는 입력한 정보에 따라 자동으로 계산된다.
5. 분담금 확인: 분담금 정보가 정확하다는 것을 확인한 후 분담금 방식을 선택하여 해당 사회보장비용을 납부합니다. 은행 이체, 온라인 지불 등을 선택할 수 있습니다.
6. 주민등록증 생성: 주민등록사이트는 제출한 정보와 분담금 기록에 따라 신입 사원에 대한 주민등록증을 생성합니다. 회사는 웹 사이트에서 인증서를 다운로드하고 인쇄할 수 있습니다.
7. 증빙자료 양도: 신입사원에게 사회보증증명서 등 관련 자료를 양도하여 보험 가입과 사회보장대우를 받는 증거로 삼는다.
지역마다 사회 보장 온라인 처리 절차가 다를 수 있으며 구체적인 운영 절차는 약간 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다.
회사 사회보장망 처리 과정 운영 가이드는 회사가 인원을 추가할 때 사회보장망을 순조롭게 처리할 수 있도록 돕기 위한 것이다. 우선, 단위는 사회보장망 홈페이지에 접속해서 해당 신청서를 작성하고 필요한 자료를 업로드해야 한다. 다음으로, 단위는 지시에 따라 온라인 지불을 완료하여 지불 금액이 정확한지 확인해야 한다. 분담금이 완료된 후, 단위는 사회보장망의 심사 확인을 기다려야 하는데, 일반적으로 시간이 좀 걸린다. 심사가 통과되면 단위는 관련 사회보증증명서와 호적 정보를 받게 된다. 처리 과정에서 단위는 조회와 보관을 위해 관련 신청 기록과 지불 증명서를 보관해야 한다. "단위 사회 보장 온라인 처리 프로세스 운영 가이드" 는 처리 프로세스의 원활한 진행을 보장하기 위해 자세한 운영 절차와 주의사항을 단위에 제공합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 (20 18 개정)
제 10 장 사회보험 감독 제 83 조 고용인 단위 또는 개인이 사회보험 징수 기관의 행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 경우 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 고용인 단위나 개인이 사회보험 기관에 대해 법에 따라 사회보험 등록, 사회보험 승인, 사회보험 대우 지급, 사회보험 이전 승계 수속 또는 기타 사회보험 권익 침해 행위를 하지 않으면 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 개인과 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하면 법에 따라 조정 중재 소송을 신청할 수 있다. 고용주가 개인 사회보험의 권익을 침해하는 경우 개인도 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수 있다.