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회사는 어떻게 사회 보장 기관을 사서 직원들에게 사회 보장을 납부합니까?

1. 정규직원 보험에는 연금보험, 산업재해보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험이 포함됩니다.

2. 연금보험, 직공 월임금에 8% 를 곱하면 직공 개인이 부담하는 부분, 단위는 전체 직공 임금 총액을 분담금 기준으로 20% 의 분담금 비율에 따라 납부한다.

3. 의료 보험, 단위는 근로자의 전년도 임금 총액의 7% 에 따라 납부하고, 직공 개인은 전년도 임금의 2% 에 따라 납부한다.

실업 보험: 도시 기업, 사업 단위 등. 본인의 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 그 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.

5. 단위에서 납부해야 할 산업재해 보험료 금액은 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다.

6. 출산 보험, 단위는 직공 임금 총액의 0.5% 에 따라 납부한다.

7. 근로자는 산업재해보험료와 출산보험료를 납부할 필요가 없습니다.

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