우리나라의 사회 보장 제도에서 사회 보장 분담금 기준은 개인이나 기업의 전년도 평균 임금에 따라 결정된다. 개인 평균 임금이 전년도 사회 평균 임금의 60% 미만이면 사회 보장 분담금 기준이 사회 평균 임금의 60% 로 설정됩니다. 예를 들어, 한 지역의 사회 평균 임금이 한 달에 5,000 원이라면 사회 보장 분담금 기준은 5,000 원의 60%, 즉 한 달에 3,000 원으로 설정된다는 것은 개인이나 기업이 납부해야 한다는 것을 의미한다. 사회 보장 분담금은 각종 사회보장보험에 가입하고 보험료를 납부하는 행위를 가리킨다. 중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 사회 보장 분담금은 두 부분, 즉 단위 분담금 부분과 개인 분담금 부분으로 구성되어 있다.