부서에서 직원을 진찰하는 사회 보장 절차는 다음과 같다.
1. 먼저 기업이 있는 관할 구역에 기업 사회보장계좌를 개설한다.
2. 기업내 참보직자의 사회보장관계를 기업계좌로 이전합니다.
3. 주민등록납부 첫달 사회보증에서 분담금 명세서를 인쇄합니다 (명세서에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). ).
4. 같은 도시에서 위탁한 사회보장원천징수 수속을 합니다.
5. 앞으로 당신은 매달 사회보증에 보험인의 증감표를 제출하기만 하면 됩니다.
기업 사회 보장 계좌를 개설하는 데 필요한 자료가 다르기 때문에 직원 사회 보장 증가 절차도 다르고 정책도 자주 조정되며, 구체적인 필요한 자료는 관할 구역 사회 보장 규정에 따라 처리해야 한다.
둘째, 회사는 직원들에게 사회 보장 절차를 처리합니다.
(a) 선순위 기금 자료 준비
회사는 가까운 적립금 납부 관리 부서에 가서 적립금 등록을 해야 한다.
제출:
1, 영업허가증 사본, 조직기관 코드증, 공인장, 원본, 사본.
2. 법인 및 관리자 신분증 사본
3. 단위 적립금 등록 신청서 (주택 적립금 관리 센터 요구 사항) (각 성 시 양식이 다를 수 있음)
(2) 제출 자료:
1. 직원들은 신분증 사본, 1 인치 백지 사진, 개인 정보 등기, 사회보장 증액 등이 필요합니다.
2. 다른 부서에서 사회보증을 납부한 직원은 사회보장증가표를 작성할 수 있습니다.
(3) 5 가지 주요 위험 처리
기관의 사회보장요원 (일반적으로 인사전문가 또는 행정대리인) 은 회사의 보증서, 공인장, 보험인의 관련 자료를 가지고 사회보장부서에 통일적으로 처리한 후 사회보장카드를 발급한다. 도시마다 날짜가 다르고, 반달, 한 달이 있다. 개인 사회보장예금 기록은 사회보장카드를 통해 조회할 수 있다.
(4) 직원 주택 선불 기금 재료 준비
제출:
1. 직원들에게 신분증 사본을 제공해야 합니다.
2. 기관에서 주택 적립금 기부서를 작성하고, 도장을 찍고, 적립금 관리부에 통일적으로 제출한다.
3. 재고를 제출한 후 회사는 지정된 은행에 사원에 대한 개인 계좌를 개설해야 한다.
직공 적립금은 집을 사는 데 쓸 수 있어 용도가 매우 넓다. ) 을 참조하십시오
(5) 지불
직원을 위해 5 보험 1 금을 처리한 후, 현지 5 보험 1 금의 비율에 따라 매월 현지 인민사국에서 5 보험을 납부해야 하고, 적립금은 현지 주택 적립금 관리센터에서 납부해야 한다.
1. 사회보장계좌 개설: 회사는 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설하고 사회보장계좌를 개설한 후 사회보장등록증을 받아야 합니다.
2. 직원 추가: 사회보장계정은 별도의 계정이므로 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계정에서 수행해야 합니다. 회사는 반드시 매월 신입 사원을 회사 사회보장계좌에 가입해야 한다.
국가 규정에 따르면, 고용인 단위는 반드시 직원에게 사회보증을 납부해야 하지만, 실제 사회보장납부 기수는 지방별 정책에 따라 다르며, 사회보장기수는 전국적으로 통일되지 않는다. 회사가 규정에 따라 직원에게 사회보증을 사주지 않으면 신고 등의 행위를 할 수 있다. 이는 모두 위법행위이기 때문이다. 시민으로서, 그들은 기업을 감독하여 직원을 위해 사회 보장을 구매할 권리가 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.