당사자가 현지에서 취업하고 고용인 기관에서 사회보증에 가입한 후 다음과 같은 수속과 자료를 참고할 수 있다. 1. 보험에 가입할 때 당사자는 본인의 신분증, 호적본, 거주증, 학력증명서, 노동계약 등의 증명서와 자료를 소지해야 한다. 2. 고용주의 관계자 (예: 인적자원부 등) 이후. ) 보험에 가입하면 신분증을 가지고 현지 사회보장부에 가서 사회보장카드를 받을 것이다. 1.' 중화인민공화국 사회보험법' 규정: 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 둘째, 사회보험: 1, 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도는 노령, 실업, 질병, 사망 등 사회위험을 예방하고 분담하기 위해 사회보장을 실현하기 위해 대다수 사회구성원들이 참여하도록 강요하는 제도다. 2. 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 3. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 사회보험기금을 형성하도록 강제한다. 4. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있습니다. 이것은 재분배 제도입니다. 5. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
법적 객관성:
사회보험법 제 16 조: 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.