상해시 비정규 고용노동기구 종사자들은 전년도 실제 월 평균 임금 수입에 근거하여 분담금 기준을 정할 수 있지만, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 넘지 않아야 한다.
도시연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험 비율은 각각 28%, 12%, 1.5%, 1% 입니다. 산업재해보험 분담금 비율은 산업범주에 따라 결정되며 기준율은 각각 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9 입니다.
유연한 취업인원은 규정에 따라 취업등록을 한 후 기본연금과 의료보험료를 납부한다. 상해의 사회 보장 분담금 기준은 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 기본연금보험료를 납부하는 비율은 28%, 기본의료보험료를 납부하는 비율은 12% 입니다.
개인은 사회 보장이 개인에게 필요하다고 생각한다. 하늘에는 예측할 수 없는 풍운이 있고, 사람에게는 예측할 수 없는 풍운이 있다. 사회 보장은 사회의 관점에서 개인의 권익을 보호하는 것이므로, 가능한 한 사회 보장을 납부하고, 자신의 권익을 보호하고, 노후의 장기적인 목표를 달성한다.
확장 데이터:
상하이 도시 근로자 사회 보장 분담금
직원 사회 보장 5 보험 1 금의 납부액은 각지에서 다르다. 구체적인 도시의 분담금 비율과 분담금 기준은 사회보장국이나 주택 적립금 관리센터에 문의하실 수 있습니다.
1. 연금: 단위 납부 기준의 20%(4279 * 20% = 855.8 위안), 개인 원천징수 기준의 8%(4279 * 8% = 342.4 위안) 입니다.
2. 실업: 단위 납부 1.5% 의 기수 (4279*0.5%=2 1.4 원), 개인이 0.5% 를 원천징수하는 기수 (4279)
업무 관련 상해: 단위 특성에 따라 원천징수 비율이 다릅니다. 외국인 소유 기업을 예로 들면, 1% 의 기수에 따라 납부하고 (4279* 1%=42.8 원), 개인은 납부하지 않는다.
4. 출산: 단위 납부 1% 의 기수 (4279* 1%=42.8 원), 개인은 납부하지 않습니다.
5. 의료: 단위 납부 기준의 9.5%(4279 * 9.5% = 406.6 위안), 개인 원천징수 2%(4279*2%=85.6 위안).
6. 적립금: 단위는 2300 원 기수의 7%(2300 * 7% = 16 1 위안), 개인은 2300 원 기수의 7% (2300 * 7) 를 납부한다
위 5 보험 1 금의 최소 납부액에 따르면 20 18 년을 계산할 수 있으며 상하이 사회보장은 매달 최소 342.4+85.6+21.4+16/을 납부해야 합니다.
참고 자료:
20 18 상하이 직공 사회보험 분담금 기준-홈페이지, 상하이 인적자원.