2. 기업은 사원의 임금 소득을 기준으로 각 사원의 사회보험 분담금 기준을 결정합니다.
3. 기업은 정해진 시간과 방식에 따라 사회보험 기관에 근로자의 분담금 기수와 사회보험료를 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부한다.
4. 기업이 사회보험료를 납부한 후 사회보험 경영기관이 분담금 증빙증을 제공한다.
5. 사회보험기관은 사원의 사회보험 분담금을 기록하고 사원에 대한 개인 권리 기록을 수립합니다.
6. 사회보험 경영기관은 기업의 사회보험납부 상황을 감독하여 기업이 제때에 사회보험료를 전액 납부할 수 있도록 할 것이다.