1. 집을 떠난 후 회사는 우리에게 사회보증을 납부할 의무가 없다. 따라서 사회 보장의 지속적인 납부를 보장하기 위해서는 두 가지 방법이 있습니다. 하나는 도시와 농촌 주민의 의료 보험이나 연금 보험에 가입하는 것이고, 다른 하나는 유연한 고용인으로서 사회 보험을 납부하는 것입니다. 이 두 가지 방식의 가장 큰 차이점은 분담금 기준과 그에 상응하는 보장에 있다. 유연한 취업자의 사회 보험은 도시와 농촌보다 높으며, 그에 상응하는 보장도 더욱 마련되어 있으며, 자신의 수요에 따라 선택해야 한다. 현재 두 방법 모두 알리페이, 위챗, 휴대전화 은행, 지방정부가 추천하는 앱 등 온라인으로 지불할 수 있다.
2. 직위를 고수하고 휴가를 얻어 집에 있다. 이런 상황에서 회사와의 노동관계가 여전히 존재한다면 회사는 반드시 사회보증을 납부해야 한다. 현재, 국가는 중소기업에 대해 부분 감면과 사회 보장 납부를 늦추는 정책을 시행하고 있다. 회사와 명확하게 협의할 필요가 있다. 물론, 이런 감세와 연기는 개별 직원에게 영향을 미치지 않는다.