1, 심천 호적. 단위 총 분담금 비율은 14% 더하기 1%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 분담금 기준은 지난달 직원 임금 총액으로, 상한선은 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 8807 원, 2024 년 하한은 1 에서 6 월 3523 위안이었다.
2. 비선전 호적. 총 단위 분담금 비율은 14%, 개인은 8% 입니다. 분담금 기준은 지난달 직원 임금 총액으로, 상한선은 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 8807 원, 2024 년 하한은 1 에서 6 월 3523 위안이었다.
오보험 일금 납부 방식은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
1, 연금 보험. 단위의 분담금 비율은 보통 20 ~ 2 1% 이고 개인은 8% 이다.
2. 의료 보험. 단위 분담금 비율은 일반적으로 8 ~ 9%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
3. 실업보험. 일반 단위 분담금 비율은 2%, 개인 분담금 비율은 1% 입니다.
4. 산업재해 보험. 단위 분담금, 개인은 분담금이 필요 없고, 분담금 비율은 단위가 있는 업종의 위험 등급에 따라 다르며, 보통 0.5%-2% 사이이다.
5. 출산 보험. 단위 분담금 비율은 일반적으로 0.8% 로 개인이 분담할 필요가 없다.
6. 주택 적립금. 단위와 개인 분담금 금액이 같다. 분담금 비율은 기업의 실제 상황과 현지 정책에 따라 다르지만 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 에서 12% 를 초과하지 않는다.
요약하면, 구체적인 지불 비율과 기수는 지역 및 정책 조정에 따라 다를 수 있습니다. 가장 정확한 정보를 얻기 위해 현지 사회보장국이나 관련 기관에 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가가 설립한 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 5 개 사회보험제도는 시민들이 이런 상황에서 법에 따라 국가의 물질적 도움을 받을 수 있도록 하기 위한 것이다.
제 4 조
고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 관련 서비스와 상담 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.