일반적으로, 이러한 단위의 직공들이 퇴직한 후 얻은 연금 대체율은 심지어 70 ~ 90% 에 달할 수 있으며, 상대적으로 매우 높다. 그러나 다른 한편으로는, 그는 여기서 이런 방법을 사용하지 않는다. 일반적으로 각 기업이 취한 연금 계발 방법은 연금 보험의 누적 분담금 연한, 평균 분담금 지수 및 전년도 지역 사회 평균 임금을 기준으로 연금 대우를 계산하는 것이다.
즉, 20 14 년 6 월부터 20438+00 년 6 월까지 각 기관 사업 단위의 직원들이 점차 정부 연금보험과 정부 의료보험을 납부하는 것이다. 정부연금보험을 납부한 후 20 14 년 6 월부터 2024 년 9 월까지 10 기간에 유예금을 설정했다. 이 완충기는 진정한 병레일이라 할 수 없고, 전제 기간의 큰 병으로 형용할 수 밖에 없다. 기관 사업 단위의 많은 사람들이 신구 방법을 결합한 기준으로 연금을 계산하기 때문이다.
각 기관사업단위의 사람들만이 2024 년 6 월 10 이후 완충기간이 있고, 2024 년 6 월 10 이후 퇴직한 사람을 사업단위 초보자라고 합니다. 이때 모든 기관 사업 단위의 초심자는 새로운 계산 방법을 채택하여 자신의 연금을 확정한다. 즉, 기존 기업 사업 단위의 계산 방법에 따라 자신의 퇴직 운영을 계산하므로 그때도 점차적으로 부를 수 있다.
20 14 년 9 월까지 근무 시간이 긴 기관 사업 단위 직원과 1992 년 전 기업이 분담금 연한처럼 분담금 연한대로 심사했습니다. 대부분의 평균 지불 지수는 130%~ 140% 에 따라 제공됩니다. 근원적으로 기관 사업 단위의 연금 대우에 영향을 미치지 않았기 때문에 병궤도 제도를 채택한 후 연금을 계산하는 것은 비교적 공평하다.