우리나라의 현행법에 따르면 개인이 사회보험을 구입하여 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 수속을 밟을 수 있다. 퇴직 수속을 할 때, 일반적으로 신분증, 사회보증납부 증명서, 개인 사회보장계좌 증명서 등 일련의 관련 자료를 제공해야 한다. 호적본이 없는 개인의 경우, 일반적으로 주거증, 임시거주증 등과 같은 다른 유효한 신분증으로 호적부를 대체할 수 있다. 이 증명서들은 개인 신분과 거주지를 증명하는 유효한 증명서로 퇴직 수속을 할 수 있다.
은퇴 시기:
현행 퇴직 정책에 따르면 남성은 만 60 세, 여직은 만 50 세, 여간부는 만 55 세가 되면 은퇴하고 연금을 받고 만년을 편안하게 누릴 수 있다.
요약하면, 사회보험을 사는 사람은 호적본이 없어도 퇴직 수속을 할 수 있지만, 다른 유효 신분증은 현지 규정과 절차에 따라 처리해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.