< P > 근로자는 고용주에서 일하고, 고용인은 노동자를 위해 사회보험을 처리해야 한다. 그러나 일부 근로자는 사직할 수도 있고, 근로자가 정상적으로 사직하면 고용인은 더 이상 근로자에게 사회보험을 내지 않을 수도 있다. 그럼, 새 회사에 취직해서 사회보증을 갱신하려면 어떻게 해야 하나요? 다음으로 구체적인 내용을 자세히 소개하겠습니다. 1, 원래 단위를 떠날 때, 보험 가입 기관에 가서' 기본연금 보험 가입금 증명서' 를 발급한다. 2. 재보험 분담금 후, 새로운 보험지의 사회보장기관에서 원보지의' 기본연금 보험 분담금 증명서' 를 발행하여 전입신청서를 작성하였다. (본인이 가도 새로운 보험 기관 관리자가 처리할 수 있습니다.) 3. 신청이 끝난 후 전입 조건이 충족되면 본인은 사회보장 통지를 기다리고, 나머지 이체 수속, 기금 이체는 수취인과 전출측의 사회보장기관 간에 연락한다. 4. 쌍방 이전 수속이 끝난 후, 신참보지의 사회보장회는 당신이나 당신이 있는 기관의 관리인에게 통지할 것입니다. 사직한 사회보험은 1, 퇴사 후 사회보험 1 을 어떻게 처리하고, 이전 수속을 처리한 후 새 부대에서 재보증한다 (새 직장은 타지에서 외지 사회보장센터의 확인이 필요하거나, 정책이 전입을 허용하고 나서 처리될 수 있도록 기다리고 있다). 2. 전출 수속을 한 후 개인 신분으로 보증을 계속합니다 (신분증과 사회보장카드를 가지고 사회보장센터에 가서 처리함). 3, 일정 기간 동안 보험 정지, 나중에 보험 갱신. 참고: 정지 된 다음 달부터 의료비 상환을 중지하십시오. 이전, 전출로 인해 정지 전후의 분담금 연한과 분담금 금액의 누적 계산. 둘째, 사회보험 환불 1, 농업호적 환불이 가능합니다 (신분증 보유, 사회보장카드, 원적 정부 귀향 증명서 처리). 농민들은 생존할 땅이 있어서 보증을 취소할 수 있다. 농민 신분이 주민신분으로 바뀌는 것은 큰 추세이므로 보험 철회를 제창하지 않는다. 2, 도시 호적은 환불할 수 없습니다. 셋째, 사회 보장 누적 분담금 연한이 11 년이나 15 년 이상 법정 퇴직 연령에 이르면 연금 대우를 받을 수 있지만, 분담금 연한이 길수록 분담금 금액이 많을수록 앞으로의 연금도 많아지고, 그 반대도 적다. 넷째, 사회 보장 분담금 기준은 피보험자가 있는 성의 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 61%-311% (어떤 곳은 41%-311%) 를 분담금 기준으로 월별로 납부했다. 다섯째, 개인 신분 보험의 보험과 분담금 비율 1, 연금보험료: 개인이 21% 를 납부한다. 2, 의료 보험료: 개인은 5% 를 지불합니다. 6. 사회 보장 처리 방법 1, 원 단위: 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급해야 하며, 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 둘째, 사회보장: 1, 원래 근무지에 그대로 두고, 정착지를 확정한 뒤 합병이전 (건의) 을 한다. 2. 다른 곳에 정착할 준비를 하고, 사회보증은 다른 곳으로 이전할 수 있다. 이직 후 회사의 해지 또는 노동계약 해지 증명서에 따라 직장이 속한 사회보장기에 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 를 발급하고, 신규 취업지 가입 후' 기본연금보험 분담금 증명서' 를 신규 가입지에 기존 연금보험 관계를 잇는 신청서를 제출한다. 셋째, 사회 보장 중단의 영향: 아무런 영향도 없다. 사회 보험은 누적 계산이지 연속 계산이 아니다. 어디에 있든, 신분증으로 제출한 모든 것이 당신의 이름으로 집계된다면, 은퇴 전 15 년 동안의 분담금 기록만 보장해 주시면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 4. 본업지를 떠날 때 자신의 증명서를 제외하고, 원기관이 준' 노동계약 해지 또는 해지 증명서',' XX 성 취업실업수첩' 사회보장기관이 준' 기본연금보험 가입금 증명서' 를 받아야 한다.