1, 유연한 고용 직원 지불. 현지 호구라면 유연한 취업자로 연금과 의료보험에 가입할 수 있다. 분담금 기준은 현지 1 년 이상 사회임금을 기준으로 한다. 연금 납부 비율은 20%, 의료는 약 9% 이다. 현재 80% 와 100% 를 선택할 수 있습니다. 일반적으로 지역 사회 거리의 사회 보장 서비스 지점에 가서 처리한다.
2. 사회 보장 납부 기관을 찾아 납부하다. 현지 호적이 아니라면 사회 보장 분담금 기관을 통해서만 납부할 수 있다. 이런 방법은 분명히 일정한 수수료가 필요하다. 지금 시중에 송금 기관이 많으니 찾을 때 반드시 정규에 주의해야 합니다. 일반적으로 개인 상업보험의 최적 보험전략은 의외보험, 건강보험 등 보험의 완벽을 위주로 적절한 연금보험, 재테크보험을 적절한 보충으로 선택하는 것이다.
사회 보장 피보험자가 제공 한 정보:
1. 피보험자 신분증 원본과 휴대폰 번호
2. 피보험자 호적본 홈페이지 및 본인 페이지 사본 (호적 소재지 거리, 지역사회명 표시)
3. 전문대 이상 학력은 학력증서 사본을 제공해야 한다 (비전문학력은 최고 학력 학교 및 졸업시간을 제공한다).
고용 실업 등록 증명서 (부분적으로 제공 필요);
5. 이미 취업에 참가한 사람은 원래 단위 해지 노동계약 감정표 사본을 제공해야 합니다 (취업에 참여하지 않은 사람은 제공하지 않습니다).
6. 피보험자의 사회 보험은 반드시 정지 상태에 있어야 한다.
7. 노동계약은 중복하여 피보험자 본인이 서명하고 손자국을 찍습니다.
요약하자면, 사회 보장 분담금 방식은 개인 분담금과 단위 분담금 두 가지로 나뉜다. 일반적으로 개인 명의로 사회보장자금을 납부할 때는 사회 보험의 두 부분, 즉 연금과 의료보험일 뿐이다. 그러나 단위를 통해 사회에 돈을 줄 때 더 많은 이익을 얻을 수 있다. 단위는 개인이 연금, 의료보험, 주택적립금, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 여러 가지 비용을 납부할 수 있도록 도울 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 8 조
사회보험 경영기관은 사회보험 등록, 개인의 권익 기록, 사회보험 대우 지급 등을 담당하는 사회보험 서비스를 제공한다.
제 72 조
조정 지역에 사회보험 관리 기관을 설립하다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다.
사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.