법률 분석: 보충 연금 보험의 분담금 비율은 다음과 같습니다. 고용인과 개인은 개인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 하고, 개인의 전년도 월평균 임금은 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 미만이며, 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 하고, 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 합니다. 개인의 전년도 월평균 임금은 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금을 초과한 것으로, 일부 사회 조정 기금의 50% 를 초과하여 개인 보충 연금 보험 계좌에 적립해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 7 1 조는 사회보험 수준이 사회경제 발전 수준과 사회적 감당 능력에 부합해야 한다고 규정하고 있다. 제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.