(1) 국가 및 성 인적자원 및 사회보장개발계획과 정책을 관철하고, 본 시의 인적자원 및 사회보장지방법 초안을 조직한다. 도시의 인적 자원 및 사회 보장 제도 건설을 조정하다. 시 전체의 인적자원 및 사회보장사업의 기본 정책과 체제개혁 마스터 계획을 세우고 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전 중장기 마스터 계획과 연간 계획을 편성하고 실시를 조직하다.
(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책의 이행을 개발 및 조직하고, 도시 전체의 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 조직 및 시행을 담당합니다. 직업자격제도 관련 정책을 제정하고 실시하여 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 총괄적으로 세우다. 고교졸업생 취업정책 시행을 주도하고 관련 부처와 함께 농촌 고기능 인재와 실용적 인재 양성 인센티브를 마련한다.