법률 분석: 첫 번째 단계: 사회 보장 자료 준비. 회사는 단위 업무 등록지의 사회 보장 부서에 가서 단위의 사회 보장 보장을 처리해야 한다. 제공된 자료: 1, 단위 영업허가증 사본, 조직기관 코드증, 공인장, 원본, 사본 회사 법인 및 책임자 신분증 사본; 3. 회사 사회보험 등기표 (인적자원 및 사회보장국에서 받음). 2 단계: 적립금 재료 준비회사는 가까운 적립금 납부관리부에 가서 적립금 등록을 해야 한다. 제출 자료: 1, 영업 허가증 사본, 조직 코드증, 공인장, 원본 및 사본 법인 및 책임자의 신분증 사본; 3. "단위 적립금 등록신청서" (주택적립금 관리센터에서 수령해야 함) (각 성시의 양식이 다를 수 있음), 회사가 직원 자격을 갖춘 경우에만 직원을 위해 5 보험 1 금을 처리할 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.