일반적으로 사회 보험은 갚을 수 있지만, 보통 최대 기간은 1 년을 넘지 말아야 한다. 유연한 취업 형식으로 보험에 가입하면 보상할 수 있지만 현지 방안 조건에 따라 해야 한다. 일반적으로, 회사 가입은 이미 10 년을 중단하고, 속납을 선택한 후 15 년까지 납부하면 연금 퇴직 대우를 받을 수 있다. 유연한 취업에 참가하는 개인은 한 번에 15 년을 반납할 수 있지만 비용이 더 많이 든다.
사회보장이란 산업재해 보험, 연금보험, 실업보험, 의료보험, 출산보험을 말한다. 이 다섯 가지 보험 중 연금 보험을 제외하고 일단 납부를 중지하면 더 이상 납부할 수 없고 다시 납부해야 한다. 연금보험이 15 년을 내면 퇴직 후 월별로 연금을 받을 수 있다. 연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 15 년 후 퇴직 후 받는 연금은 1 년마다 1 위안으로 늘어난다.
법적 근거:
사회보험법
제 63 조
고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.